江夏区委统战部举行人力资源论坛
中共武汉市委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2025-06-17 09:42:11
打印本页
6月16日，江夏区委统战部联合区新质生产力联合会举行以“AI快变时代组织力进化：从战略共识到敏捷落地——3大实战导师揭秘变革密码”为主题的人力资源论坛，近百名民营企业高管、人力资源负责人及行业专家参加。
论坛聚焦民企普遍面临的现实挑战：“AI工具应用后团队效率为何不升反降？”“战略执行为何层层变形？”“高薪酬为何难换高积极性？”活动负责人表示，在数字化时代，构建数据驱动、敏捷迭代的组织能力，是区域产业升级的核心支撑。
辣妹子食品人力资源负责人黄婷结合制造业与IT行业15年从业经验，提出“组织弹性优先于效率”的观点。她以企业疫情期间逆势增长的案例说明：“韧性不是一次性的变革成果，而是通过持续复盘形成的动态能力。”
国内某头部人力资源公司高级副总裁则拆解了战略落地的关键环节。他通过某汽车零部件企业案例，演示如何用“战略地图”将目标分解为部门可量化的行动指标，并强调“AI时代需缩短战略迭代周期，从年度规划转向季度滚动”。
致臻咨询人力资源首席专家谢曦的分享引发高频互动。她基于20多年实战经验，提出当前外部竞争环境下，打造敏捷人才供应链的实战方法论逻辑，指出敏捷是组织发展的必然选择，“部门墙”的症结在于“职能固化”，并给出“任务部落化”改造方案，包括组织级项目制、动态薪酬模型设计、薪酬与价值贡献强挂钩、搭建内部人才市场等。
据悉，本次论坛是江夏区发挥区新质生产力联合会高端人才资源优势，通过“案例剖析+工具输出+深度思考”的立体形式，为江夏区民营企业提供了从战略规划到执行落地的人才管理全链条解决方案，推动了AI技术与组织管理的深度融合，为助力江夏区产业高质量发展提供了智力支撑。
分享到：
qq空间
腾讯微博
新浪微博
人人网
鄂公网安备42010202002409号